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2006年度图书馆工作总结
【发布时间:2010-06-18 00:00:00】 【阅读:3520 次】
        2006年,图书馆在院党政的正确领导和关心支持下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕今年我院规范管理年工作的总体部署,严格执行学院规章制度,求真务实,真抓实干,取得明显成效。现将本年度工作总结如下:
        一、切实抓好思想政治教育,加强党建工作,推进精神文明建设。
        1.坚持政治理论学习,提高职工政治素质。始终坚持每周一次的政治学习和业务学习,把政治学习和具体的工作结合起来,在职工中树立“爱馆、爱书、爱读者”的职业道德观念和“以人为本”的人性化服务观念。
        2.开展学习孟二冬、林伟捷先进事迹的活动,加强师德教育。2月24日组织参加学习孟二冬争当人民满意教师动员大会,3月6日进行座谈会讨论,3月11日召开专题辅导,对照事迹,查找差距进行讨论,10月份和11月份继续组织学习胡锦涛给孟二冬女儿回信精神,展开两轮“争当人民满意图书馆员”专题大讨论,并撰写学习心得体会,自我检查对照,制定个人整改方案,布署实施。通过这一系列活动,大大改进了全馆的精神面貌。
        3.成立了图书馆党支部并做好党建工作。根据学院党委的统一部署,图书馆于4月25日召开党员大会,选举产生了中共湄洲湾职业技术学院图书馆第一届委员会。结合院党办下发《党章理论学习计划》,定期组织全体党员集中学习。做好党员发展工作, 确定了3名入党积极分子并做好培训、培养和考察工作,坚持标准、严格程序,保证党员队伍的先进性和纯洁性。
        4.为纪念建党85周年和红军长征胜利70周年,馆党支部组织了多种形式的活动,举办了相关专题书展、画展和读书活动,对学生进行爱国主义教育。
        5.11月份通过选举产生了图书馆工会分委员会,从关心职工的身心健康和文化娱乐生活出发开展了相关活动。
        6.12月份组织全馆人员做好“市文明学校”的迎评工作,全馆上下动员起来,倡导文明,引导教育学生做“文明读者”,并严格卫生管理,坚持每天一小扫,每周一大扫,为读者营造清洁舒适的阅览环境。
        二、基础业务工作
        1.加强馆藏建设工作,根据学院教学教研需要和师生文化需求,切实做好采访工作,有效利用有限的经费购置高利用率的专业新书和社科新书10385册,4678种,现已全部入藏上架。组织图书招投标活动,保证了图书采购程序的规范化,增强文献采集的专业性、实用性。
        2.完成馆藏图书回溯建库扫尾工作,对全部馆藏数据进行一次全面审查验收,保证编目数据的准确率在98%以上。
        3.对馆藏破损图书进行修补,共修补损坏图书3千多册。通过宣传活动教育培养读者爱书的好品质,配合奖惩制度加强督促,有效地控制了图书的损坏率。
        4. 完成2007年党刊党报及专业期刊的征订工作,本年度共征订报刊835种,丰富了馆藏资源和师生的课余文化生活。完成全部馆藏期刊、过刊的登记、装订和加工工作。
        5.进行新生入馆教育,编印《湄洲湾职业技术学院图书馆使用指南》,新生人手一册。办理新生借阅证,指导新生借阅。
        6.做好图书流通工作,全年共接待读者17万多人次,外借图书86730万册。各部门每周开放7天,每天开放11~13.5小时。电子阅览室周开放时间94.5小时,全年服务71863人次,期刊室全年服务15678人次。
        7.进行书刊宣传、推荐和阅读辅导及咨询等项工作,努力为读者提供全面的文献服务和个性化服务。
        8.加强与读者的沟通对话,通过工作人员监督台和读者意见箱、宣传栏、网络与读者进行意见交流,平等对话,及时反馈,改进工作。
        9.及时做好读者文献借阅逾期催还通知,保护读者的切身利益。
        10.开展“百佳书生”评选活动,开展讲座,成立书评协会等,动员全院师生形成爱读书的文化氛围,提高图书流通率和利用率,也有力推进了学院文化建设。
        11.做好毕业生离校前图书清还和退证手续。
        三、职工队伍管理
        1.进行管理机构改革,配合人事处做好图书馆的“三定”工作,即定编、定岗、定职责,落实工作岗位责任制。
        2.推进行风建设活动,进一步规范图书馆办公制度,进行馆务公开,严格执行工作人员考勤、考核制度。每天上班签到、下班签 ,每日安排人员轮流值班制度,病假事假严格执行审批制度。
        3.杜绝串岗闲聊的不良工作态度,开展微笑服务,坚持工作人员挂牌上岗;注重文明礼仪,坚持做到服务得体、言行文明礼貌;转变工作作风,提高了服务质量。设立投诉箱和馆长信箱,通过读者座谈会,征求读者的意见和建议,接受读者的监督,工作人员的服务质量与服务态度与月度考评挂钩。
        4.开展业务竞赛活动,举办了图书馆学知识竞赛、图书上架比赛等活动,以此促进提高工作人员的业务水平,从而更好地为读者服务。
        5.经师生推荐,评选出了每学期的图书馆岗位服务明星,奖优罚懒,调动了员工工作积极性。
        6.关心员工的生活和身心健康,照顾有困难的职工,为职工创设温馨的工作环境,形成和谐、进步的图书馆人文氛围。
        四、安全管理工作
        1.坚持“谁主管,认负责”的原则,层层鉴定安全责任制,明确责任,狠抓日常检查落实,防患未然。
        2.采取有效方式,教育广大馆员和读者提高责任意识和防范意识,坚持综合治理和消防工作与其它工作同部署、同检查、同总结、常抓不懈本年度在综合治理和消防工作方面取得较好的成绩。
        五、完成了馆藏资源资产清查工作
        按照院资产清查领导小组的总体部署,图书馆认真开展了资产清查工作,清查过程中,本着“求真务实”精神,认真做好每一项资产的清查工作,摸清了家底,完成了设备及家俱的清点登记工作,统计全馆藏书133290册。
        六、存在的问题和今后的努力方向
        1.图书资源严重不足,图书馆目前的藏书量与2008年评估30万册的要求还有很大的距离,将来的两年内要加快纸质图书和电子图书的建设力度。
        2.服务工作与我校日益发展的学科建设对文献信息的需求还有相当大的距离,与先进的兄弟院校的工作相比较还有一定的差距。
        3.服务观念、服务环境、服务态度等有待于进一步改进。职工的思想境界有待提高,缺少奉献精神,工作思路缺乏创新。这方面今后要加强思想教育。
        4.专业队伍建设方面,还需补充专业技术人才充实专业队伍。
        5.自动化管理有待进一步规范,网络建设和管理还需进一步加强,还需继续拓宽自动化服务范围,深化自动化服务内容,提高自动化服务水平。
        总之,在图书馆全体同仁的努力下,顺利完成了2006年的工作目标,但还有不少不足之处,在新的一年里,图书馆将与时俱进,开拓进取,努力工作,争取更大的成绩。
2006.12.29